员工劳动合同（劳务派遣） 员工 劳动合同 甲方名称(用人单位)： xxx 人才资源开发( 上海 )有限 公司 地址： 上海市 xx 区商城路 xxx 楼 联系电话： 021-5169xxx 乙方姓名： 身份证 号码： 户籍 所在地： 实际居住地(文书送达地址)： 联系电话(手机与固定电话)： 甲乙双方在平等友好、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》等相关法律规定，自愿签订本合同，并 承诺将共同尊守本合同所列各条款之约定。 第一条 甲方作为依法成立的 劳务派遣 单位，根据用工单位的用人需求依 法与乙方签订本合同，建立劳动关系。 第二条 本合同所指用工单位是指根据生产经营需要，提供劳动岗位,并与 甲方建立劳务派遣服务关系的企事业单位。 第三条 乙方也称派遣员工，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立劳 务派遣用工关系的具有完全民事行为能力、身体健康、无任何违法犯罪和违纪 违规记录、无不良信用记录的法定劳动者。(本条款亦将作为乙方在 试用期 内 的录用条件) 第四条 乙方在此郑重声明：乙方对用工单位和甲方提供的工作条件、制定 的各项规章制度(包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《薪酬管理 制度》、《员工费用报销制度》、《加班管理制度》及《员工奖惩制度》等)、 劳动报酬、劳动保护、安全生产状况及工资福利待遇等内容均已经知晓，且无 任何异议、歧义与误解。同时乙方愿意承担因执行甲方和用工单位的规章制度 和《员工手册》而产生的一切法律责任和后果。 第五条 乙方的工作地点、工作岗位和工作时间： 爱合同 https://ihetong.cn 5.1 在本合同有效期内，甲方有权将乙方派往与甲方建立劳务派遣服务关 系的任何用工单位，从事由用工单位安排的岗位工作。 5.2 乙方知晓并同意：甲方有权根据自身生产经营和管理需要或者用工单 位要求，随时将乙方从用工单位撤回，并重新按排乙方到其他与甲方建立劳务 派遣服务关系的用工单位上班，继续履行本合同义务。 5.3 乙方知晓其在用工单位的工作岗位是执行 。用工单位有权根据生产经 营需要随时调整乙方的工作时间。 A、标准工时制;B、 不定时工作制;C、 综合工时制; 5.4 甲乙双方一致确认：在本合同履行期间乙方工作地点将包括但不限于 甲方和用工单位的工商注册地、实际生产经营地、分公司、子公司、驻国内其 他省市或者国外的 办事 处、营业门店、营业柜台、临时办公点、项目地、合资 或者合作单位所在地、关联企业单位所在地等所有属于甲方和用工单位生产经 营和办公的地点。乙方在收到甲方或者用工单位通知后，如未到或者拒绝到甲 方和用工单位指定地点上班或者参加面试的，均应属于是严重违反甲方规章制 度的行为，甲方可以立即解除本合同，且无需支付乙方经济补偿。乙方在此郑 重声明对于甲方根据本条约定解除本合同和不予支付乙方经济补偿的行为的合 理性、合法性及有效性，乙方均将无任何异议。 第六条 本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起共计 个月。 第七条：乙方承诺在本合同履行期间应严格遵守国家颁布的各项 法律法规 以及甲方和用工单位制定的各项规章制度、《员工手册》、操作规程等，忠于 职守、诚实守信、作风正派、服从甲方或者用工单位的管理与工作安排。 第八条 在本合同履行期间，用工单位或者甲方若对乙方进行岗位职责、职 业道德、规章制度、劳动纪律、专业技术技能等培训的，乙方均应当准时参加， 不得无故缺勤,否则乙方缺勤行为将被作为旷工处理。 第九条 在本合同履行期间，乙方应根据甲方或者用工单位的岗位职责与要 求，按时、保质、保量地完成甲方或者用工单位布置的各项生产(工作)任务， 履行劳动的义务。 第十条 乙方知晓并同意：乙方在用工单位工作期间，甲方或者用工单位有 权根据生产经营情况、工作需要，以及乙方的工作技能，业绩考核、培训考试 结果等情况，随时调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容及工资福利待遇。 乙方应在收到甲方或者用工单位的通知后到指定的用工单位或者工作岗位上班。 如乙方在收到甲方或者用工单位通知后未到或者拒绝到新用工单位或者工作岗 位上班的，均应属于是严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以立即解除本合 爱合同 https://ihetong.cn 同，且无需支付乙方经济补偿。乙方在此郑重声明对于甲方根据本条约定解除 本合同和不予支付乙方经济补偿的行为的合理性、合法性及有效性，乙方均将 无任何异议。 第十一条 乙方的工资与待遇： 11.1 乙方知晓并同意：在本合同履行期间乙方是执行 标准。 A、标准工资 乙方每月工资数是人民币 元(大写)。 B、计件工资 乙方有权在收到当月工资后一个月内，就当月工资总额和明细向甲方或者 用工单位提出书面异议，甲方或者用工单位应当在收到乙方书面异议后立即进 行核查，如发现确有漏发或者少发情况的，应当在次月支付乙方工资时予以补 发。甲方或者用工单位实际支付给乙方的工资应不得低于本合同履行地 最低工 资 标准。乙方在病假期间和加班加点期间的工资计算基数均将以本条约定的每 月工资数为标准。乙方在事假、旷工及在甲方或者用工单位的工作场所内未提 供任何劳动的情况下，甲方或者用工单位均无需支付乙方任何工资。乙方每月 应得工资数不得低于本合同履行地政府公布的最低工资标准。 11.2 乙方知晓并同意：乙方获得工资的前提条件是乙方按时、保质、保量 地完成了所聘岗位规定的工作内容或者甲方和用工单位布置的其他生产工作任 务。乙方在事假、旷工、参与罢工、消极怠工、擅自离岗、工作时间内从事与 所聘岗位工作内容无关活动期间以及在甲方或者用工单位的工作场所内未提供 任何劳动的情况下，甲方或者用工单位均无需支付乙方任何工资。乙方在此郑 重声明对于甲方或者用工单位根据本条约定不予支付乙方工资行为的合理性、 合法性及有效性，乙方均将无任何异议。 11.3 乙方知晓并同意：乙方考勤记录仅作为乙方进出甲方和用工单位生产 经营场所或者办公场所的时间记录，将不作为用工单位或者甲方支付乙方工资 的依据。若用工单位安排乙方工作日延长工作时间或者公休日、 法定节假日 加 班的，乙方均应当填写书面加班申请，并经用工单位或者甲方的负责人(包括但 不限于法定代表人、总经理、总裁等人员)书面批准后方可执行。若乙方未履行 加班加点申请审批手续而擅自滞留工作场所或者在工作日延长工作时间或者在 公休日、法定节假日加班的，用工单位和甲方均将不予认可乙方擅自滞留工作 场所与加班加点行为的有效性，也无需向乙方支付任何加班加点工资。乙方对 于甲方或者用工单位根据本约定不予支付乙方加班加点工资的合理性、合法性 及有效性均将无任何异议。 第十二条 乙方同意并授权甲方可以委托任何第三方机构为乙方依法缴纳社 会保险。 第十三条 本合同的终止与解除条件： 爱合同 https://ihetong.cn 一、甲乙双方一致同意，将根据《中华人民共和国劳动合法》第四十四条 规定终止本合同。 二、乙方知晓并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)项至 (24)项情形之一的，应属于是严重违反甲方规章制度的行为)，甲方有权立即解 除本合同且无需支付乙方任何经济补偿。另对于甲方根据本条约定解除本合同 和不予支付乙方经济补偿的行为的有效性、合理性及合法性，乙方均将无任何 异议。 在试用期内不符合甲方录用条件的包括但不限于乙方在试用期内累计缺勤 时间达 10 日及以上(含病假和事假)、 绩效 考核和培训考试不合格、无法完成 用工单位布置的生产或工作任务、弄虚作假欺骗甲方或者用工单位、对甲方或 者用工单位隐瞒事实真相的、向甲方或者用工单位提供虚假信息、违反国家法 律法规、违反用工单位规章制度与操作规则的、未能在本合同签订之日起五日 内向甲方提交全部办理社会保险或者 住房公积金 所需个人资料的、与其他用人 单位存在过或者正存在 劳动争议 仲裁 或者诉讼等甲方或者用工单位规定的试 用期录用条件; 违反国家法律法规的; 违反甲方或者用工单位劳动纪律和职业道德的行为; 被公安机关、检察机关、人民 法院 及政府行政部门等处以限制人身自由的; 累计旷工达三天(包含三天)及以上的; 擅自离岗或者离职的时间达五天及以上的; 因个人原因给甲方或者用工单位造成损失达人民币贰仟元及以上的(含贰仟 元); 被依法追究刑事责任或者行政责任; 弄虚作假欺骗甲方与用工单位或者对甲方与用工单位隐瞒事实真相的; 非法侵占甲方或、用工单位以及其它员工的财物的; 未经甲方或者用工单位的书面允许擅自将甲方或者用工单位财物带出甲方 和用工单位生产经营或者办公场所的(本条所指财物包括但不限于甲方或者用工 单位的生产资料、生产工具、办公用品、考勤卡或者考勤记录正本和复印件、 各类合同与协议书正本或者复印件等所有属于甲方或者用工单位的财物或者资 料) 爱合同 https://ihetong.cn 盗窃 、偷窃、破坏及损毁甲方或者用工单位的财物及其他员工个人财物的; 探听或者泄露其他员工工资待遇或者个人信息资料的; 未经用工单位或者甲方书面批准使用具有存储功能的设备复制甲方或者用 工单位资料和信息的; 有打架、谩骂他人、与他人发生肢体冲突、殴打他人，吸毒、 寻衅滋事 、 威胁或者侮辱或者诽谤其它员工的、扰乱或者影响甲方与用工单位正常生产办 公秩序、在工作场所与他人打闹的、性骚扰其它员工或者客户单位和供应商单 位的人员、酗酒、赌博、违反社会道德和公序良俗，个人信用有不良记录等; 传播、散布及制造虚假和恐怖信息; 擅自向其他员工、单位群发电子邮件且内容涉及侮辱、诽谤甲方、用工单 位或者其他员工的; 未经甲方或者用工单位书面允许擅自接受媒体采访或者在媒体上发表文章 且内容涉及甲方、用工单位及其他员工的;(本条所称媒体是指电视、广播、报 纸、杂志、书籍、图片、照片及互联网络等) 拒绝服从用工单位或者甲方的工作安排; 参与或者组织其他员工进行怠工或者罢工的; 煽动、教唆及放任他人(包括其他员工、第三方人员及乙方亲朋好友)与甲 方或者用工单位发生冲突扰乱或者影响正常生产办公秩序的; 伪造乙方个人或者其他员工或者其他单位或者政府机构的信息、文件、证 明材料、印章及签字等; 包庇、纵容其它员工违法违纪违规的; 未经书面批准擅自将甲方或者用工单位财物、资料等携带出甲方和用工单 位生产经营场所的; 对于甲方或者用工单位的调查工作不予配合包括但不限于接到协助调查通 知后，无正当理由拒不到甲方或者用工单位处协助调查的，在调查期间提供虚 假陈述、包庇其他员工违纪违法违规行为、与其他员工串通、串供妨碍甲方或 者用工单位调查工作等不予配合甲方或者用工单位工作的行为。 其他属于甲方或者用工单位规定的可以解除本合同的情况。 爱合同 https://ihetong.cn