就业劳动合同范本新 就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为 获取报酬或经营收入进行的活动。那么签订就业 劳动合同 需要注意什么呢 以 下是 华律网 小编整理的就业劳动合同，欢迎参考阅读。 就业劳动合同范文一 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证 号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国 劳动合同法 》等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同： 年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同，自月 C、以完成 2、本合同包含 3 个月的 试用期 (自年日至年。 第二条、工作地点： 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方从事 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确 定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动 合同，经济补偿金按照国家规定发放。 爱合同 https://ihetong.cn 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方 有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当 服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定 休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放 加班费 。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必 需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产 条件，并依法采取安全防范措施，预防 职业病 。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种 商业秘密 、 知识产权 、 公司 机密等。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订 竞业限制 协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与 甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规 有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲 方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交 接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 爱合同 https://ihetong.cn 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与 甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法的原则协商处理; 协商不成的，可依法向 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 就业劳动合同范文二 合同编号 甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生年月： 厂址： 家庭住址： 所属区： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用 期为 个月(自 年 月 日至 年 月 日止);乙方必须为甲方服务期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条 件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生 时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 二、工作岗位 1 负责外贸进出口业务，主要操作阿*巴巴国际平台。 三、双方的责任和义务 爱合同 https://ihetong.cn 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施， 为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护， 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时， 对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提 高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修 条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪 教育 等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操 作规程，按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的有关考 核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业 声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、 加班工资 和相应的福利津贴等， 仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神 鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可 续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同 的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变 更手续。 3.职工到达规定的离 退休年龄 或因病丧失劳动能力 提前退休 时，劳动合 同自然终止。 七、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行 规定》第十七条规定的条件外，均不得 解除合同 或自行离职，否则应支付违约 金 500 元。 爱合同 https://ihetong.cn 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不 能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应 根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金 额按有关规定或实际情 况确定。 八、双方需要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时， 应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 九、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之 日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六 个月内或企业调解不成三十日内，按规定向长安劳动委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 式两份。企业和职工各执一份。 甲 方： 乙 方： 法定代表人(签章)： (盖章或签名) 委托代表人(签章)： 合同签订日期： 合同签订日期： 一九九 年 月 日 一九九 年 月 日 鉴证单位： 鉴证日期： 就业劳动合同范文三 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳 动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国 劳动法 》和有关 法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 爱合同 https://ihetong.cn 第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳 动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合 同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主 要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范 化、标准化。 第二章 劳动合同的订立 第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则， 提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条(知情权)在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、 劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学 历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 第六条(合同条款)根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条 款： (一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬; (五)劳动纪律;(六)劳动 合同终止 的条件;(七)违反劳动合同的责任。同时，根 据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职 资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。 第八条(试用期)本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时 前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开 始履行时前六个月为试用期。 第九条(服务期)公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出 资培训或提供出国考察、 住房补贴 等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员 工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。 第十条(保守秘密)公司对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。 对负有保守公司秘密的员工，要求解除劳动合同的，应提前六个月书面通知公 司;或者在解除劳动合同后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争 爱合同 https://ihetong.cn 的业务，对此公司在一定的期限内给予员工本人 20%-40%的工资收入作为的 经济补偿。 第十一条(违约金)违反服务期和保守商业秘密的员工，应当承担违约责任。 公司将以违约金的方式追究违约责任。违反服务期约定的，违约金根据公司所 提供特殊待遇的价值，按已工作期限的比例递减;违反保密约定的，违约金按事 先约 定金 额承担，但约定违约金低于实际损失的，按实际损失赔偿。 第三章 劳动合同的履行 第十二条(生效履行)劳动合同自合同期限起始日起生效。 第十三条(合同变更)公司和员工如认为有必要，经协商一致可以书面形式 对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更， 如协商不成的，劳动合同应当继续履行。 第十四条(合同中止)由于客观情况发生变化，由于法定或者约定的原因， 公司和员工可在一定时间内相