私营企业职工劳动合同书新 甲方（用人单位）：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 地址：_________ 籍贯 ：_________ 身份：_________（农业人口／非农业人口） 身份证 号码：_________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、 《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_____ ____月_________日止，合同期限为_________年。 试用期 自_________年_____ ____月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为___ ______个月。 二、生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 _________岗位承担_________任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上 应达到的数量、质量指标：_________。 爱合同 https://ihetong.cn 三、生产（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指 标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健 康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规 章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动报酬 1．甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行 五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙 方本人同意，并发给乙方 加班工资 。日加班不得超过三小时，连续加班不得超 过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 最低工资 不低 于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和 工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。 3．甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天 按拖欠乙方本人工资总额的 1％赔偿乙方损失。 4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按 乙方工资总额的_________％，乙方按本人工资的_________％，按月缴纳退休 养老基金。 2．因第七条第 2 款第（3）项和第 3 款而解除 劳动合同 的，甲方发给乙 方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或 距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计， 工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。 3．甲方参照国家或省的 失业保险 有关规定向就业服务机构缴纳失业保险 基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方 支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲 爱合同 https://ihetong.cn 方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实 施细则，由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。 5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医 疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规 定》及省有关规定执行。 7．按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假 为_________，婚 丧假 为_________， 探亲假 为_________。 七、合同的变更、解除和终止 1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同 意，可以变更劳动合同的相关内容。 2．下列情况，甲方可以 解除合同 ： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）按照国家 法律法规 规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求 工会意见并向劳动行政部门报告）。 3．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方 身体健康的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍， 或有正当理由要求 辞职 的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益 的。 4．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的； 爱合同 https://ihetong.cn （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理 解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。 另外，符合第七条第 3 款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除 合同。 7．解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 8．解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 9．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通 知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行 续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需约定的事项 1．甲方为乙方提供住房，房租、 水电费 自理。甲方发给乙方 住房补贴 （每月_________元）。 2．甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费（_________）。甲方负 责乙方在外搭伙的管理费（_________）。发给伙食补贴（每月_________元）。 3．甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_________元。 4．除第七条第 2 款外，属于_________等情况的，甲方可以解除合同。 5．除第七条第 3 款外，属于_________等情况的，乙方可以解除合同。 6．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则，乙方须 支付甲方所付培训费。 九、其他需要约定的事项 _________。 十、违约责任 爱合同 https://ihetong.cn 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的 有关规定承担违约责任，付给对方违约金__________________元；给对方造成 经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 十一、 劳动争议 处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁，对裁决 不服的，可向人民 法院 起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的 具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执______ ___份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：______ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ ___ ┌──────────────────────────────────┐ │ 鉴（公）证意见： │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 经 办 （章） │ 人： 爱合同 https://ihetong.cn 鉴（公）证机关 │ │ │ │ │ │ │ │ │（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则） │ │ │ └──────────────────────────────────┘ 爱合同 https://ihetong.cn 年 月 日