宁夏劳动合同样本 3 篇专业版 根据我国 劳动法 的规定 ,只有书面 劳动合同 才是双方当事人建立劳动关 系的唯一合法形式。以下是 华律网 小编为大家精心准备的：3 篇 宁夏 劳动合 同样本。欢迎参考阅读! 宁夏劳动合同样本一 甲方(用人单位)： 名称 经济类型 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证 号码 就业证号码 住址 市(县)街、巷(乡)号(村) 甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办 法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月__ _______日止或工作(工程)结束止。 爱合同 https://ihetong.cn 二、工作内容 甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。在正 常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________ ________________________ 三、工作时间 1.甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合 计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付 加班工资 。 日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资 制度和分配形式按下列第_________项执行; 1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每 月工资_________元; 2.实行计件工资制，具体标准为_____________________________________ ___________________。 3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于 当地政府规定的 最低工资 标准的工资。 五、劳动保险 1.甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费; 2.乙方患病、 工伤 、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执 行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执 行。 七、违约责任 1.本合同具有法律效力，双方应严格履行; 2.甲方克扣或者 无故拖欠 乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加 发经济补偿金; 爱合同 https://ihetong.cn 3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生 劳动争议 ，双方均可向劳动争议 仲裁 委员会申请 仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方 各执一份。 甲方(章)：__________________________ (法定代表人)：______________________ (单位负责人)：______________(签章) ______________年_________月_________日 乙方(签章)：________________________ _____________年_________月__________日 鉴证机关(章)：______________________ 鉴 证人 (签章)：______________________ ___________年__________月___________日 宁夏劳动合同样本二 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 xx 市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关 法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 爱合同 https://ihetong.cn 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍 类型(非农业、农业) 居民身份证 号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 爱合同 https://ihetong.cn 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可 决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元 或按执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和 北京 市的 规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险 义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执 行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需 要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发 放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 爱合同 https://ihetong.cn 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 宁夏劳动合同样本三 用人单位(以下简称甲方)名称 单位地址 电 话 单位性质 法定代表人(主要负责人) 劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 出生年月 文化程度 家庭常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 温州 市劳动和社会保障局印制 爱合同 https://ihetong.cn 说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同需用 a3 纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的 试用期 为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位(工 种)工作。该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， (有或无)可能产生职业病危害。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 爱合同 https://ihetong.cn 第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作 时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并 按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的， 在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定 休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作 制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报 酬。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作 规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资为 元/