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续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书 续订 ( 终止 ) 劳动合同 意向通知书 编号 ( ) 姓名 合同编号 年 月 日 签订的劳动合同将于 订 ( 终止 ) 劳动合同 。 经办人 : 年 月 日届满 , 拟续 年 月 日 --
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终止（解除）劳动合同通知书 终止（解除） 劳动合同 通知书 同志（先生、女士） : 身份证 号或 护照 号： ［ ］年［ ］月［ ］日，我单位与您签订的［ ］期限的劳动合同（编号： ）， 现因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日终止（解除）双
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终止（解除）劳动合同通知书 终止（解除） 劳动合同 通知书 同志（先生、女士）: 身份证 号： ［ ］年［ （编号： ］月［ ］日，我单位与您签订的［ ）， 现因 的劳动合同。 原因，［ ［ ］年［ ］月［ 工会已经同意。 ］
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续签劳动合同通知书 续签 劳动合同 通知书 ______________ （乙方）： 双方所签期限为 ______ 年 ____ 月 ____ 日至 ______ 年 ____ 月 ____ 日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳
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解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解 除） （ 公司 留存） 【 】先生/小姐： 依据《 劳动合同法 》相关规定， 【 】 公司依法解除此前您与 【 】 公司订立 的劳动合同（合同期限： 【 】 年 【 】 月 【 】 日至 【 】
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解除劳动合同通知书（公司） 解除 劳动合同 通知书 先生 /女士： 你与 公司 于 年 月 日签订劳动合同。因你自 年 月 日 至 年 月 日期间严重违反用人单位规章制度，既无正当理由连续旷工十 五日以上而无法履行工作义务的情形。现根据《
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【人力资源管理】不续签劳动合同通知书 不续签 劳动合同 通知书 姓名 性别 部门 职务 你与 公司 月 年 月 日所签的《劳动合同》，将于 年 日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。 请在接到本通知后，于 年 月
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【人力资源管理】解除/终止劳动合同通知书 解除/终止 劳动合同 通知书 编号： 被通知人： 因下列第 所属部门： 项原因，根据《 劳动合同法 》及单位规章制度 的规定，本单位决定从 年 月 日起解除终止与您的劳 动合同关系： 1
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解除劳动合同通知书（员工） 解除 劳动合同 通知书 被通知人 ： 本单位与你签订的 劳动合同法 》第 期限劳动合同，由于 条的规定和企业 原因，现根据《 的规定，决定自 起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 年 月
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终止劳动合同通知书（到期不续签） 终止 劳动合同 通知书 被通知人： 本单位与你于 年 月 日签订的 期限劳动合同，按照《 劳动 合同法 》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列 第 情形办理手续：
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2398.续订 ( 终止 ) 劳动合同意向