-
公司解除劳动合同协议书 甲方：(用人单位) 法定代表人： 乙方：(劳动者) 身份证 号码： 甲乙双方于__________年______月______日签订 劳动合同 ，合同期至____ ______年______月______日，现甲乙双
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.83 KB | 2022-09-09
-
劳动合同补充协议 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等 自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决 户口 的问题，乙方必须为甲方服 务两年。 二、 乙方因本人原因不能为甲方
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.52 KB | 2022-09-09
-
劳动合同解除协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 双方于________年________月________日签订了《 劳动合同 》。现由于乙 方的 转业 问题，离开本 公司
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.06 KB | 2022-09-09
-
劳动合同解除或终止协议 根据双方签定的 劳动合同 ，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ） 原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.40 KB | 2022-09-09
-
解除劳动合同协议（一） 甲方：________________________ 乙方：________，性别：________ 由于甲乙双方的 劳动合同 尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月 _____日提出解除劳动合同
3.0 分 0 金币 | 3 页 | 13.07 KB | 2022-09-09
-
劳动合同终止协议 一、根据甲、乙双方于年月日签订的 劳动合同 ，甲方按照以下合同条款之（） 项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在 试用期 内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 12.80 KB | 2022-09-09
-
劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到 吴小姐从本市某大学毕业后，与本市某 公司 签订了为期三年的 劳动合同 。由 于吴小姐积极肯学、工作努力，一年后，企业选送吴小姐前往外国的投资公司 进行培训。出国培训前，企业与吴小姐签订了一份培训协议
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 13.93 KB | 2022-09-09
-
解除劳动合同协议 甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的 劳动合同 ，现甲乙双方同意 解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1．自____年
3.0 分 0 金币 | 3 页 | 13.17 KB | 2022-09-09
-
解除劳动合同协议（二） 甲方：_________________________（ 公司 ） 乙方：_____（员工）， 身份证 号码：______ 根据《中华人民共和国 劳动法 》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经 协商一致达成本协
3.0 分 0 金币 | 3 页 | 13.28 KB | 2022-09-09
-
续订劳动合同协议范本 甲方(企业)：_____ 乙方(员工)：_______________部门：_______________ 性别：__________出生年月：_______________ 家庭地址：________________
3.0 分 0 金币 | 1 页 | 12.12 KB | 2022-09-09
1324.公司解除劳动合同